Criatividade, Inovação e Educação
Público alvo: gestores, coordenadores e professores.
Duração: 2h e 3h
Objetivos
Compreender e reconhecer a criatividade como processo de transformação e realização profissional;
Desenvolver visão de futuro;
Evidenciar estratégias criativas para novas práticas pedagógicas.
Síntese
A palestra Criatividade, Inovação e Educação oferece aos participantes a possibilidade de se desenvolver um novo olhar em relação à visão de futuro e de sociedade que se deseja construir. Portanto, […]
Felicidade, como Construí-la? Aplicando os aspectos Atitudinais
Público alvo: Gestores, mantenedores, colaboradores, diretores e professores.
Duração: 2h e 3h
Objetivos
Compreender e aplicar a felicidade como aspecto atitudinal imprescindível nas relações interpessoais;
Refletir sobre a crise de valores que afeta diretamente a clareza de papéis institucionais;
Possibilitar respostas através da atitude de pesquisa em relação aos próprios questionamentos.
Síntese
A palestra oferece aos participantes à oportunidade de se pensar a questão da felicidade como […]
Estratégias para Alcançar o Sucesso Profissional
Público alvo: gestores, coordenadores e professores.
Duração: 2h e 3h
Objetivos
Pensar as 7 competências indispensáveis para se construir um diferencial mercadológico e uma carreira profissional de sucesso.
Síntese
Quais são as competências necessárias para se construir uma diferencial no mercado de trabalho? Que habilidades devem ser aprendidas e desenvolvidas ao longo do processo da educação formal? Estas outras questões serão respondidas na palestra […]
Competência Interpessoal – Novos Caminhos para Novos Desafios
Público alvo: Gestores, mantenedores, colaboradores, diretores, coordenadores, professores e profissionais liberais.
Duração: 2h e 3h
Objetivos
Compreender e aplicar conceito de competência e habilidade;
Refletir sobre a crise de valores que afeta diretamente a clareza de papéis institucionais;
Refletir sobre a relação intra e interpessoal no cotidiano escolar.
Síntese
O que é ser competente? Qual é a diferença entre competência e desempenho? Como aprimorar e desenvolver […]
O Sentido da Autoestima nas Relações Interpessoais
Objetivos
* Compreender e aplicar conceito de autoestima no cotidiano profissional e pessoal;
* Ressaltar os aspectos atitudinais (junto ao plano de ensino) como possibilidades de construção de valores e resgate de princípios;
* Reconhecer que uma vida equilibrada é o fator diferencial de sucesso.
Síntese
Pensar a autoestima, leitura de si frente ao outro, é pensar a sociedade, o mundo, a escola e a relação […]
Um Motivo para Ação
Esta palestra comportamental tem em seu conteúdo o foco de transformar pessoas comuns em “Extraordinárias”, aceitando desafios e mudanças, comprometendo-se com as metas de nosso cotidiano.
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“Muito Além de Cotas”- Facilitadores pra a contratação de Pessoas com Deficiência
Com a obrigação das empresas com mais de 100 funcionários, em cumprir a Lei 8213, a lei de cotas, tornasse necessário conhecer os benefícios que podemos incorporar à empresa, como agregar valores ao ambiente social e produtivo e entender os paradigmas que dificultam o cumprimento da lei.
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Acessibilidade – Fator de prevenção de acidentes de trabalho
Com a obrigação das empresas com mais de 100 funcionários, em cumprir a Lei 8213, a lei de cotas, tornasse necessário conhecer os benefícios que podemos incorporar à empresa e entender os paradigmas que dificultam o cumprimento da lei.
[…]